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      1. 人力資源Human Resources
        招聘信息
        職位名稱招聘人數招聘地點發布時間
        新中源最新招聘信息2017-08-17
          
        新中源最新招聘信息
        序號 崗位名稱 人數 工作職責 任職要求
        1   文案策劃 2 1、負責新產品上市包裝、推廣及整合傳播;
        2、負責公司各類大型活動的策劃傳播;
        3、負責品牌形象、品牌定位等傳播工作的方案編寫及執行;
        1、新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業;
        2、一年以上市場策劃及文案工作經驗,有整合推廣成功案例者優先;
        3、熟悉專業創意方法,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強;
        2 跟單 1 1、協助業務經理促使客戶打款;
        2、查詢、核對資金的到賬;
        3、跟進客戶需求,確認客戶需要的產品編號、數量、價格等相關信息;
        4、和客戶溝通確認發貨明細、物流費用,車輛信息等相關信息,與物流對接,確保貨準確到達;
        5、向業務人員及時傳達公司的政策及產品信息動態。
        1、大專以上學歷,形象氣質佳;
        2、表達溝通能力良好,有責任心、執行力強;
        3、有1-2年建材行業跟單工作經驗優先。
        3 展廳導購 2 1.負責展廳客戶接待,解答客戶提問,介紹公司產品;
        2.負責展廳產品展示的日常維護,定期巡查展廳;
        3.配合公司活動進行場地布置、活動氛圍營造;
        4.完成上級安排的工作任務。
        1.年齡20-30歲,大專以上學歷,形象氣質佳;
        2.性格外向,掌握接待禮儀知識,具備良好的溝通表達能力;
        3.工作認真,良好服務意識與團隊合作精神,有營銷經驗優先。
        4 運營專員 1 1、協助部門經理做好運營管理的相關工作;
        2、協助部門對公司各銷區工作質量進行督查,及時掌握各類信息上報領導;
        3、協助部門對各銷區工作定期巡查,包括銷售任務與達成、銷售數據統計與檢查;
        4、整理跟進月度匯報相關數據并進行分析。
        1、大專及以上學歷,有較好的溝通及表達能力;
        2、有較好的服務意識;
        3、優秀應屆生可考慮,統計學專業優先考慮。
        5 空間設計師 2-3人 1、負責店面平面布局、平面創意設計工作;
        2、負責與經銷商溝通,進行空間的設計、協調;
        3、深化施工圖、進行方案調整,符合公司品牌規范。
        1、具備一年以上的裝修設計工作經驗;
        2、熟悉專賣店設計的相關知識及熟練使用CAD繪制施工圖和辦公軟件;
        3、有團隊精神,性格開朗,溝通能力強;
        6 工程監理 1-2人 1、根據公司專賣店建設要求,規范專賣店施工管理,跟進施工進度及質量,控制成本,對專賣店進行驗收;
        2、監督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按期竣工。
        1、男,25-35歲,大專以上學歷,可以接受長期出差;
        2、2年以上從事裝修工程相關工作經驗,可以熟練看懂裝修圖紙并具有一定設計審美能力
        3、責任心強,有較強的學習能力、溝通能力及承受壓力。
        7 儲備銷售經理 5人 1、負責區域年度銷售目標的分解、落實、確保目標的達成;
        2、年度營銷策略的分解與執行,確保策略的達成;
        3、區域店面運營服務的指導;
        4、客戶結構的提升,客戶關系的維護;
        5、區域日常工作管理(店面管理、售后維護、廣告投放、貨源調配、文件申請審核等);
        6、經銷商的開發、調整、管理。
        1、大專及以上學歷,一年以上陶瓷銷售經驗,非陶瓷(日化、快消、小家電)等行業經驗亦可;
        2、熟悉陶瓷相關行業知識與產品知識;
        3、具備良好的溝通能力,能對經銷商進行產品或營銷培訓,了解市場營銷工作,有地區銷售網絡和銷售關系;
        4、有陶瓷行業客戶資源,有較強的市場開發,業務拓展能力,敏銳的市場分析判斷能力,有較強的抗壓能力和團隊協作精神。
        8 培訓主管/專員 1人 1.編寫公司年度、月度培訓計劃,并組織實施;
        2.搭建完善的經銷商培訓體系以及公司內訓體系(包含講師體系,課程體系,產品知識體系,運營管理體系等);
        3.設計培訓項目,提升培訓效益,負責培訓效果分析以及培訓檔案維護管理;
        4.建立健全培訓體制,打造精干的培訓隊伍;
        5.負責開拓和維護培訓資源渠道,做好培訓資源的管理。
        1.大專以上學歷,2年以上培訓經驗;
        2.擁有良好的課件制作能力,具備自主開發的培訓課件;
        3.具有較強的文字功底及公文語言表達、溝通能力及主持能力;
        4.具有良好的組織管理、協調以及解決突發事件的能力;
        5.責任心強,能承受較大的工作壓力,可適應國內出差。
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